Vuilnisman, wat een mooi beroep. Maar hoeveel verdient een vuilnisman eigenlijk? Het is een vraag die veel mensen zich stellen, want een vuilnisman heeft een belangrijke taak in onze samenleving. Hij zorgt ervoor dat ons afval wordt opgehaald en verwerkt, zodat we in een schone en gezonde omgeving kunnen leven.

Aan de wagen hangen

Een vuilnisman is iemand die met een vuilniswagen door de straten rijdt en de vuilnisbakken leegt. Hij werkt meestal in een team van twee of drie personen, waarbij één persoon de wagen bestuurt en de anderen de bakken aan de wagen hangen. Een vuilnisman heeft geen specifieke opleiding nodig, maar moet wel een rijbewijs hebben en fysiek fit zijn. Een vuilnisman werkt vaak in de vroege ochtend of in de avond, en soms ook in het weekend of op feestdagen.

Salaris vuilnisman 

Het salaris van een vuilnisman varieert afhankelijk van factoren zoals ervaring, werkgever en locatie. Gemiddeld verdient een vuilnisman in Nederland ongeveer €2.205 bruto per maand. Voor een beginnende vuilnisman ligt het startsalaris rond de €1.701 bruto per maand, terwijl een ervaren vuilnisman tot ongeveer €2.710 bruto per maand kan verdienen, gebaseerd op een 40-urige werkweek.

Salarisopbouw 

Het salaris van een vuilnisman bestaat uit verschillende componenten. Het basisloon vormt de kern, maar andere elementen zoals een persoonlijke toelage, een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget, toeslagen voor onregelmatige werktijden, bereikbaarheidsdiensten, en eventuele bonussen of overwerkvergoedingen spelen ook een belangrijke rol. Deze extra's kunnen het totale inkomen aanzienlijk verhogen.

Verschil per werkgever

Er zijn verschillen in salarissen tussen vuilnismannen die bij gemeentelijke diensten werken en zij die voor private afvalbedrijven werken. Bijvoorbeeld, een vuilnisman bij de gemeente Amsterdam kan een bruto maandsalaris van ongeveer €2.100 verwachten, exclusief eventuele toeslagen. Daarentegen zou een vuilnisman bij een particulier afvalbedrijf zoals Suez of Renewi rond de €1.900 bruto per maand kunnen verdienen, inclusief toeslagen. Deze cijfers illustreren hoe de sector en de werkgever invloed hebben op het salaris.

Vergelijking met andere beroepen

Er zijn ook verschillen in uurlonen afhankelijk van de werkgever. Een vuilnisman die werkt voor de gemeente Utrecht kan bijvoorbeeld €12,00 bruto per uur verdienen, exclusief eventuele toeslagen. Ter vergelijking, een vuilnisman in dienst bij een particulier afvalbedrijf zoals HVC of Meerlanden zou ongeveer €10,86 bruto per uur kunnen verdienen, inclusief toeslagen. Deze variaties weerspiegelen de diversiteit in beloningsstructuren binnen de afvalverwerkingssector.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Een vuilnisman in Nederland geniet naast zijn basisloon ook van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze omvatten onder andere een pensioenregeling, ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding, onkostenvergoeding, kledingvergoeding, opleidingsbudget, een fietsplan, een sportabonnement en zelfs een kerstpakket.

De secundaire arbeidsvoorwaarden voor een vuilnisman zijn afhankelijk van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) waaronder hij valt. Er zijn hoofdzakelijk drie cao’s relevant voor vuilnismannen: de cao Gemeenten, de cao Beroepsgoederenvervoer en de cao Grondstoffen Energie en Omgeving. Elke cao heeft specifieke regels en voorwaarden die de secundaire arbeidsvoorwaarden van een vuilnisman bepal

 Voorbeelden van Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Den Haag, bijvoorbeeld, heeft een vuilnisman recht op een pensioenregeling bij het ABP, een ziektekostenverzekering via IZA, een reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer, een onkostenvergoeding van €50 per maand, een kledingvergoeding van €300 per jaar, een opleidingsbudget van €500 per jaar, een fietsplan van €749 om de drie jaar, een sportabonnement van €300 per jaar en een kerstpakket ter waarde van €35.

Daarentegen, bij een particulier afvalbedrijf zoals AVR of Omrin, zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden iets anders. Hier omvatten ze een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Vervoer, een ziektekostenverzekering via Zilveren Kruis, een reiskostenvergoeding van €0,15 per kilometer, een maandelijkse onkostenvergoeding van €25, een jaarlijkse kledingvergoeding van €200, en een opleidingsbudget dat mogelijk iets lager ligt dan bij gemeentelijke diensten.

Deze voorbeelden tonen aan dat de secundaire arbeidsvoorwaarden van een vuilnisman aanzienlijk kunnen variëren afhankelijk van de werkgever, wat de waarde en aantrekkelijkheid van het beroep verder kan verhogen.

Lees ook: dit verdient een conducteur of machinist bij de NS